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2018-11-05 10:13:29

  原标题: 新省长散步时拍到什么,还发了朋友圈 

  来源:长安街知事

  撰文 | 李拓

  “东北的冬天没有想象中那么冷。”刚刚上任的吉林省委副书记、代省长景俊海说,有一次在寒夜里到广场散步,看到几百名市民在热闹地跳广场舞,还有人在坚持“暴走”。于是他“赶紧把这些画面拍下来发到了朋友圈”。

景俊海景俊海

  27日,景俊海在参加政协吉林省第十二届委员会第一次会议联组会议时,谈到了这件小事。在这次会上,来自民主党派和科技、科协界别的委员围绕吉林省创新驱动和人才发展战略进行发言,有委员直接指出吉林人才外流这一隐痛。

  景俊海有感而发,并且当场承诺“我们的环境一定要改变,一定能够改变”。

  虽然由京入吉的时间不长,可景俊海对于吉林人才外流问题的现状却颇为了解,“我们有相对优势,但是不绝对,我们至今仍然是‘孔雀南飞’”。

  他分析,东北不少人才选择离开故土去南方,其他地方的人才不愿意来东北,客观原因是认为气候寒冷,主观原因则是政策环境与体制机制的不充分。

  因此,“见招拆招”成为破解难题的最好方法。

  景俊海提到,他多年前来过长春两次,其中一次就是在冰天雪地的严冬,但那次同行的专家学者和企业家们都没感到有多冷,“真正做事的人都不觉得,无事可做的人才觉得冷,这与人的精神状态有关系。”他说。

  怎样才能调动起黑土地上人才的主观能动性呢?

  第一步工作是先把人才留在黑土地之上。景俊海感慨,“我们基础不错,有很多人才,但确实流失了不少,我们每年流进的人是五六万,但流出的人是将近五十万,所以有人说‘连麻雀都走了’,这句话好像夸张了点儿,但是很现实。所以我们要有发展机遇,要有人尽其才的体制机制和政策环境。”

  发展环境怎样改造,可以从景俊海所作政府工作报告中找到线索。

  在报告中,景俊海多次提到了人才问题。他强调的省政府2018年工作十个“坚定不移”之一,便是坚定不移推进创新强省、人才强省建设。加快科技创新步伐,加强人才队伍建设。

  对于科技类人才,景俊海表示要坚持以创新为引领发展第一动力、以人才为支撑发展第一资源,要培养一批优秀企业家,建立各级各类人才协调服务机制,形成识才、爱才、用才、容才、聚才的浓厚氛围。

  长安街知事(微信ID:Capitalnews)注意到,对于东三省来说,如何让人才留得住、过得好、干得成都是一个迫在眉睫的重要问题。

  在黑龙江,省长陆昊在政府工作报告中提出,把本省传统优势和国内经济发展变化下的新优势资源、优势产业与不断涌现的新技术新业态新商业模式相融合,持续推动产业转型和创新创业,吸引留住更多宝贵人才。

陆昊作政府工作报告陆昊作政府工作报告

  今年初,曾有企业家通过网络痛陈自己在黑龙江遭受到的不公待遇。

  对此,陆昊直言:少数害群之马不能抹杀我们优化发展环境的艰苦努力和积极变化,只能让我们更加清醒,更加增强战斗性,更加坚定推进法治建设、打造全面振兴发展好环境的决心和意志。不收手不收敛破坏黑龙江发展环境、公然挑战全省人民共同利益的行为,必将受到法律和正义的严惩。

  在辽宁,代省长唐一军也提出了具体措施:辽宁要深化科技体制机制改革。支持企业提高技术工人待遇,加强高技能人才激励。完善普惠性政策,鼓励引导大学毕业生在辽宁就业创业,为他们施展才华提供更大空间。

  唐一军直接阐明,辽宁要拿出真情实意,投入真金白银,打出人才政策组合拳,新增专业技术人才9万人、高技能人才4万人,引进高层次人才1000人、国外“高精尖”人才500人。培育一批优秀企业家,打造一批“辽宁工匠”。

  正如习近平总书记所说,人才挖掘利用,前提是增强人才意识,目标是聚焦人才强国,要“寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”。对于当下的东三省而言,只要能够言必行、行必果,那么经济复苏终能见到曙光。

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